为进一步落实集团工会“团结动员广大职工建功立业再创新业绩”的要求，引领广大员工为实现公司全年安全和生产任务目标岗位立功，冠东公司工会紧密结合全年中心工作，以“比安全、比效率、比服务、比技能”为重点，部署开展年度劳动竞赛。

项目设置上，注重竞赛覆盖的全面性。工会组织召开年度劳动竞赛专题会，围绕“安全、效率、服务、技能”等关键词，制订方案、明确职责，把工作任务细化落实到班组，工作职责落实到岗位，引导全体职工积极投入各项重点工作。2025年共设立劳动竞赛项目20个，将业务承包队的轮胎吊司机、堆高车司机、道口人员纳入竞赛活动中，参赛对象覆盖到操作、维修、对外服务和内部管理岗位。

指标设置上，凸显竞赛目标的实效性。一是突出强化“双子星”航线安全、效率、服务，设置“双子星航线准班率”等目标，争创全球港口效率服务佳绩；二是突出服务“五星级绿色港口”创建工作，增设岸基供电和班组节能减排指标，助力洋山绿色港区建设；三是突出稳步提升企业整体安全生产能力，持续提升生产纪录单项奖的基数，更加注重团队协同；四是突出新质生产力对于企业高质量发展的作用，更加注重传统集装箱码头的改造提升和港口前沿科技的应用。

组织开展上，确保竞赛程序的严谨性。坚持重点工作推进到哪里，竞赛活动跟进到哪里。公司工会根据各部门工作性质的不同，竞赛形式统筹部门班组间的竞赛和员工个人间的竞赛，兼顾单项工作和综合工作的竞赛；坚持大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，确保竞赛的规范性和公平性，提升企业持续发展对员工的凝聚力，更好地发挥劳动竞赛的激励作用，为全面完成全年工作目标共同努力。