为推动劳模工作室、职工学堂、百师百徒等年度工作，挖掘、培育、选树“工匠”型优秀技能人才，大力营造榜样引领“比学赶超”氛围，助推一线队伍建设。4月16日，冠东公司工会召开劳模创新工作室、“匠心”职工学堂工作推进会暨2024年百师百徒签约仪式，公司领导，工会、行政人事部及劳模创新工作室负责人和百师百徒代表参加了会议。会上，公司营运操作部和工程技术部的百师百徒代表进行了签约，两位工作室负责人分别汇报了今年一季度劳模创新工作室工作开展情况和下季度工作计划，以及全年职工学堂学习计划内容。

会上，公司工会对劳模创新工作室、“匠心”职工学堂、百师百徒工作提出三点要求。一是注重服务发展。工作室要承担起人才培养的重任，以职工学堂为平台，以“百师百徒”为载体，不仅要开展岗位练兵活动，还要承担技能竞赛选手集训等人才培养任务，扎实开展人才培育工作，为企业发展提供人才支持。二是注重成果运用。工作室成员要不断学习、不断提升，加强工作室内、外部交流合作，注重将项目成果运用到实际工作中，切实解决企业发展难题。三是注重总结提炼。工作室要善于总结，积极申报相关课题、专利，百师百徒工作中要提炼好带教方法，做好人才培养的宣传报道，形成浓厚的“比学赶超”氛围。